På grund av att Sega valde att stänga ner produktionen av Hyenas och eftereffekterna av pandemin har företaget försökt hantera sitt ekonomiska läge. En av sakerna företaget valde att göra var att sparka anställda. Detta ska tydligen inte ha gått till på ett schysst sätt. Så här säger fackförbundet AEGIS-CWA:
We hoped that Sega management would bargain in good faith, but instead they've shown disregard to status quo and are threatening to outsource the jobs of a majority of the workforce in our QA and Localization departments, which is up to 40% of our unit. (2/3)
Istället för att förhandla med facket har företaget tvingat anställda att förhandla med företaget. Detta anses som ett löftesbrott och oetiskt enligt rådande överenskommelser. Elise Willacker är en av dessa anställda och hon sa följande till Kotaku:
We have filed an Unfair Labour Practice charge to call out Sega's direct dealing with members, and its breaching of the status quo by telling bargaining unit members that our jobs would be ending shortly.
För utomstående kan denna situation verka knivig men fackförbunden har en svagare ställning i USA än i Sverige. AEGIS-CWA är ett försök att erbjuda större trygghet till anställda hos Sega som i stor mån saknat facklig organisering i USA.
USA har stora problem med otrygga anställningar. Fackförbunden har inte fått samma fäste och betydelse som i exempelvis Sverige.