Det är alltid hjärtevärmande att se ett gäng individer ta ett stort tillgänglighetssteg framåt. För några av de fantastiska människorna på Nissans megafabrik i Sunderland i Storbritannien handlar det om att lära sig teckenspråk i ett försök att kommunicera och arbeta bättre med sina döva kollegor.
Fabriken i norra England sysselsätter cirka 6 000 personer och ansvarar för att producera hundratusentals bilar varje år, och om varför detta tillgänglighetssteg har genomförts förklarar Peter Haydon:
"Fyra i vårt team är döva, vilket gjorde kommunikationen till en utmaning för våra chefer och vårt team på produktionslinjen.
"Mer än något annat vill vi att alla våra medarbetare ska känna sig inkluderade och som en del av teamet, så vi genomförde en fullständig granskning och en sak som alla ville göra var att lära sig att skriva under."
Det kommer också att vidtas extra åtgärder som en del av detta arbete eftersom produktionszonen ses över för att även omfatta utbildning, möten och genomgångar som använder visuella hjälpmedel. Det är också vanligt att teckenspråkstolkar anlitas för att hjälpa till med kommunikationen.
