Reaktionerna online efter gårdagens nyhet om att Marvel Rivals utvecklingsteam blivit uppsagda har varit minst sagt starka. Detta trots enorma framgångar och miljontals spelare. Som tidigare rapporterat fanns regissören Thaddeus Sasser bland de drabbade, vars förvåning och frustration var tydlig i hans inlägg online: "Mitt fantastiska, talangfulla team hjälpte just till att leverera ett otroligt framgångsrik nytt spel i Marvel Rivals... och blev precis uppsagda!"
Händelsen har väckt diskussioner och arga röster höjs nu online över anställningstrygghet och företagsbeslut, inte minst med tanke på Marvel Rivals stora kommersiella framgångar. NetEase försökte å sin sida förklara det hela med att uppsägningarna berodde på en strävan efter att optimera och effektivisera. Påståenden som faller väldigt platt online bland spelare, där många nu visar sitt stöd via sociala media och pekar fingrar på giriga företag och chefer.
Bland inläggen på nätet kan man bland annat läsa följande:
"When the layoffs first started there are people going 'just make good games'. It's not about that. It has never been about that. Hifi Rush, now Marvel Rivals. It's about corporate greed, C suits pay and line go up at the cost of studios and livelihoods. It's unhealthy. It's unsustainable"
"The state of the games industry and job hunting when I see even Marvel Rivals isn't immune to layoffs has got me thinkin' about this classic again. I just wanna make rad stuff with cool people again, y'all."
"The lesson learned here is do not under any circumstances make a corporation a good game. Don't make them a bad game either. What should you make? Well it's not exactly clear"
"Marvel Rivals is currently among the top 5 games in US weekly across PS5, Xbox and Steam, according to Circanas Player Engagement Tracker. It has been a massive hit, and one of the few games that has been able to break through the live service wall. I dunno folks, I just don't know"
Så vi kan ju ställa oss frågan, var går gränsen, ska allt verkligen handla om vinst och maximalt med utdelning till aktieägarna/cheferna, även på bekostnad av trygghet för de anställda?
Vad är dina tankar om situationen?