Sjukledighet är en anställningsrätt som tillämpas mer eller mindre enhetligt i hela Europa, men som med alla komplexa system finns det oklarheter, och det finns också personer som utnyttjar den. Än idag i Tyskland, om du en dag vaknade med feber och inte kunde ta dig ur sängen, behövde du bara lämna in en telefonuppsägning för att få sjukledighet. Men så kommer det inte längre att vara.
Tysklands förbundskansler Merz själv har varit tvungen att medverka i TV för att bekräfta att sjukledighet som begärts via telefon i Tyskland från och med idag. För att få sjukledighet behöver du ett officiellt läkarintyg samma dag som du blir sjuk.
Åtgärden är hård och tillåter förmodligen inte vissa allvarliga eventualiteter som kan uppstå, men det finns en anledning till det: Merz säger följande: "Vi vet att detta är ett svårt beslut. Men vi har inte längre råd med denna konkurrensnackdel som orsakas av långvarig frånvaro från arbetet."
Bara i Berlin finns det 50 000 offentligt anställda, som tog i genomsnitt 37 dagars sjukledighet under 2025, jämfört med ett genomsnitt på 22 dagar för hela Tysklands befolkning. Dessa siffror ligger långt över andra länder i det europeiska ekonomiska området.
Förändringen har väckt stark kritik på nationell nivå. Markus Blumenthal-Beier, ordförande för den tyska föreningen för allmänläkare, beskrev förändringen som "fullständigt katastrofal" på grund av dess potential att överbelasta sjukvårdssystemet, enligt rapporteringen Clash Report.
Parallellt med dessa åtgärder har andra kostnadsbesparande förslag lagts fram, såsom en minskning av den federala personalen med 8 procent för att underlätta digitaliseringen, och tillväxtprognoserna kommer också att revideras nedåt från 0,8 procent till 0,5 procent.