Satoru Iwatas syn på uppsägningar har återigen blivit ett samtalsämne i spelvärlden. Ett äldre uttalande från Nintendos tidigare chef har nu fått ny spridning i samband med det stålbad som branschen genomgår.
Citatet kommer från ett investerarmöte under tidiga 2010-talet då Nintendo befann sig i en lite tuff period, där försäljningen av Wii U och 3DS sviktade rejält. Trots flera år med förluster förklarade Iwata varför företaget inte planerade att minska personalstyrkan för att förbättra de kortsiktiga finanserna.
Han menade att uppsägningar visserligen kan ge bättre ekonomiska resultat på kort sikt, men att de samtidigt riskerar att sänka moralen bland de anställda. Enligt Iwata är det svårt att skapa spel som kan imponera på spelare världen över om utvecklarna arbetar i ständig oro över att förlora sina jobb.
"If we reduce the number of employees for better short-term financial results, then employee morale will decrease, and I sincerely doubt employees who fear that they may be laid off will be able to develop software titles that could impress people around the world"
Istället betonade han att Nintendo hoppades stärka verksamheten genom att minska onödiga kostnader och öka effektiviteten, snarare än att säga upp medarbetare. Filosofin speglades även i företagets agerande när Iwata själv valde att halvera sin lön under perioder av svaga resultat, samtidigt som flera andra chefer också gick med på lönesänkningar.
Vad tycker du själv - borde fler spelbolag prioritera långsiktig kompetens och trygghet framför kortsiktiga besparingar?
