Det har florerat flera riktigt skrämmande Activision-historier på senare tid efter att den ofta kontroversielle VD:n Bobby Kotick lämnat företaget. Men redan innan det fanns en mängd sexism- och rasismrapporter från tidigare och nuvarande utvecklare, och nu avslöjar en rapport att Activision inte ens tycktes begränsa sin diskriminering till minoriteter.
Law360 skriver att en tidigare Activision-chef för närvarande vill stämma utgivaren och anklagar dem för åldersdiskriminering och för att bryta mot staten Kaliforniens lag om skydd av visselblåsare. Stämningen kommer från en 57-årig tech-chef som var anställd av Activision mellan 2014 och sommaren 2023, och stämningen påstår att Kotick gjorde uttalanden vid en ledarskapskonferens där han hävdade att problemet på företaget var "there are too many old white guys".
I stämningsansökan anges att två vita chefer lämnade företaget efter Koticks uttalande, och att käranden var aktuell för ett av deras jobb innan han slutligen valdes bort till förmån för en ung icke-vit anställd. Käranden hävdar sedan att denna nya medarbetare, som blev hans chef, skapade en fientlig arbetsmiljö och kritiserade hans produktion och begränsade hans löneökning, vilken var baserad på meriter för året.
Ytterligare en kvinnlig anställd ska också ha lämnat in ett klagomål till personalavdelningen om att samma chef begränsade hennes meritbaserade löneökning på grund av falska ärekränkande kommentarer.
När den klagande begärde att anklagelserna skulle utredas oberoende, blev det "ignored and he was not taken seriously.". Käranden begär skadestånd för förlorad arbetsinkomst, försämrad karriärmöjlighet, skadat anseende, känslomässigt lidande och felaktig uppsägning.
Tack GamesIndustry.biz
