Att Trump nu är sittande president börjar märkas bland många av de större företagen, som internt strukturerar om sig och. Meta har som bekant nyligen tillkännagivit att de nästan helt slutar censurera innehåll och förändringarnas vindar blåser även internt hos Disney. Där har man nu meddelat att den tidigare till synes så viktiga satsningen för ökad mångfald, jämlikhet in inkludering, kraftigt görs om.
Disney nämner att man gör detta för att bättre anpassa den till företagets övergripande affärsmål, och i ett internt meddelande till personalen har man meddelat en rad större förändringar som kommer att ske.
Bland annat gör man sig av med "diversity and inclusion" som en faktor vid utvärdering av hur cheferna presterar, och istället kommer detta ersättas av vad man kallar "talent strategy". Vilken ska användas för att bedöma hur väl cheferna främjar Disneys värderingar, genom att bland annat skapa en arbetsplats där alla kan utvecklas.
Utöver detta så kommer Disney även att avveckla sin digitala plattform "reimagine tomorrow" som de lanserade för fyra år sedan, främst för att lyfta fram underrepresenterade röster inom branschen. Flera interna resursgrupper kommer även de att göras om och byta namn från Business Employee Resource Groups till Employee Resouce groups. Något som ämnar betona ett stärkt fokus på gemenskap samt kultur.
Disney har som vi alla vet fått flera lusingar de senaste åren gällande just deras agenda, främst från konservativt håll, och dessa interna förändringar ser många som att bolaget nu ger vika för externa politiska påtryckningar. Disney själva hävdar dock bestämt att man förblir engagerad i att upprätthålla en inkluderande arbetsmiljö.
Vad tycker du om förändringarna, bra eller dåligt?
DEI-ligt, som dansken säger.