Razer har generellt gått från klarhet till klarhet med bra produkter inom en rad områden. De har dessutom expanderat och gör idag både smartphones och bärbara datorer, och runt knuten väntar en skärmsatsning.
Men även om det ekonomiskt går bra för Razer, så betyder det inte att det inte finns problem. Ett sådant rapporteras nu vara högste chefen Ming-Lian Tan som beskylls för att styra företaget likt en diktatur med "ruling by fear"-kultur. Beskylningarna kommer från 14 tidigare Razer-anstälda som anonymt pratat med Cecilia D'Anastasio i en stor artikel hos Kotaku. Dessa medarbetare har blivit bekanta med Ming-Liean Tan via Kaliforniens huvudkontor, och enligt dem uppträder han som en diktator genom att ofta kasta saker, skrika oprovocerat åt anställda och offentligt förnedra eller hota sina personalen.
"His management style [was] ruling by fear. He was without question a dictator. This was one of his quotes: 'This is not a democracy. This is a dictatorship.' [...] There was nothing too big or too small he didn't want to be controlling. Everything went through him. Nothing was done without him."
Dessutom säger några av medarbetarna att Razer ibland krävt arbetsveckor på 60-100 timmar, alltså det som i spelbranschen blivit känt som "crunch"-kultur. Ming-Lian Tan har bemött anklagelserna och säger att han bara blir upprörd när produkter inte håller måttet:
"If a product does not meet my standards, I may express dissatisfaction, including by raising my voice. There have also been occasions where a prototype has not met my standards, and in a design meeting, I have thrown the prototype to the wall or on the floor [...] to demonstrate my dissatisfaction with the design, engineering or quality of the prototypes. I have made statements to the effect of "Don't make me punch you in the face" or "I'll send my killer robots after you," but [they] have all been figurative or in jest."
